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| 長城電工領(lǐng)導(dǎo)深入子公司集中調(diào)研 現(xiàn)場辦公 |
| 來源： 發(fā)布日期：2013-9-11 15:35:53 瀏覽次數(shù)： |
2013年9月2日至5日，長城電工董事長楊林、總經(jīng)理張希泰、總工程師張建成、副總經(jīng)理白天洪、劉勝、王小龍及相關(guān)職能部門人員到天水各子公司和產(chǎn)業(yè)園進行集中調(diào)研、現(xiàn)場辦公。
調(diào)研組聽取了各子公司今年1—8月份生產(chǎn)經(jīng)營、目標完成情況和存在的主要問題，以及后四個月的工作思路和措施的匯報。各分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作作了專題安排。在調(diào)研中楊林董事長就每戶子公司目前的現(xiàn)狀、存在的問題進行了全面分析；結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢提出了應(yīng)對的措施。對全面完成今年的經(jīng)營目標，按照長城電工長遠規(guī)劃抓好企業(yè)發(fā)展等方面提出了具體要求。
調(diào)研活動從各子公司的具體實際出發(fā)，系統(tǒng)的、有針對性地分析了各企業(yè)市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)保障體系建設(shè)等方面的具備優(yōu)勢和存在的不足，基于眼前生產(chǎn)經(jīng)營和長遠發(fā)展，分別提出了指導(dǎo)性意見。對強化制度建設(shè)提出具體要求。針對公司系統(tǒng)普遍存在的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強化軟環(huán)境建設(shè)，作了安排部署。要求各子公司認清形勢，系統(tǒng)分析、解決問題，深化內(nèi)部改革。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，公正廉潔，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工努力拼搏，形成“心齊氣順、風(fēng)正協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、目標落實”的良好氛圍。
調(diào)研組還深入產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)現(xiàn)場，詳細了解了項目建設(shè)進展情況，對影響建設(shè)進度的因素進行了系統(tǒng)分析，對各責(zé)任單位提出了明確要求，要求嚴格按照年度項目進度計劃，認真組織實施，確保各項目按期完工。
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